転職成功事例
Wさん(男性・60代)
掲載日:
上場企業 経理財務部長 → 試薬製造開発業 財務経理職
成功のポイント
求人企業にて人材探しが始まってから2週間余りで内定となりました。各方面との連携をスムーズに行ったことがスピード感のある成約に繋がりました。
担当コンサルタントより
京都の会社という地域性から近隣在住の方に当初から絞り込んだこと、及び求職者の方のご要望をよくお聞きして求人企業側にお伝えしたことがポイントだと思います。
シニアの転職は困難を伴い勝ちですが、自身のスキルとご希望をきちんと棚卸されることで求人企業側へも伝わりやすくなり、採用への道が開けることがあるという事例です。
Iさん(女性・50代)
掲載日:
広告代理店 プロデューサー → 化学メーカー 広報担当
成功のポイント
Iさんのアグレッシブさに尽きると思います。
志望度の高さもございましたが、コンサルタントから依頼をしたわけではなく、自ら様々な書類を作成したり、求人企業の商品を購入したりした行動力が社長に届き、目に留まったと考えております。
担当コンサルタントより
ご自身がいいと思ったことはやってみることの大切さをIさんから学びました。
やらずに後悔するよりもやって後悔する方が結果如何にかかわらず重要だと思います。
私たちも最大限のサポートをさせていただきます。
Oさん(男性・40代)
掲載日:
アパレルメーカー 営業 → 鉄道部品メーカー 生産管理
成功のポイント
求職者が求人企業と畑違いの業種経歴であっても、志望動機など丁寧にお伺いし、希望する求人企業へうまくアピールできたところが成約に繋がりました。
担当コンサルタントより
異業種からのご紹介でも何かしらの繋がりがあった場合、面接で興味を持っていただけることが多くございます。
コンサルタントとの面談時には、出来る限り求職者様の情報を教えてください。
ご紹介できる求人が増える場合もございます。
Oさん(女性・40代)
掲載日:
電気通信企業 経理 → 自動社部品メーカー 総務経理
成功のポイント
求人企業が早急に後任を求めていたところにご紹介できたことが一番の成約ポイントになります。
偶然ですがOさんの前職の社長と求人企業の社長は面識があり、お互いの評判も良かったため不思議な縁にも恵まれ、成約に至りました。
担当コンサルタントより
ご縁というのはどこかで紐づいているものだと感じさせられた案件でした。
求人企業と転職をご希望される方にとって、良いご縁を提供するのが我々エージェントの務めでございます。
転職をご希望されているみなさま、ご面談を楽しみにしております。
Tさん(男性・60代)
掲載日:
大手メーカー 生産管理 → 化学メーカー 生産管理
成功のポイント
求人企業は、年齢ではなく人柄や実績重視の採用スタンスを取っている企業だったので、その点がT様のご経験とマッチしたものと考えます。
担当コンサルタントより
転職活動において年齢は一つ選考基準の重要なファクターになることは事実ですが、年齢に捉われず人物本位の企業様も多数ございます。ご自身で制限を設けず、様々な可能性にチャレンジしていただきたいと思います。
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職種 | 指定なし |
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業種 | 指定なし |
勤務地 | 指定なし |
給与 | 指定なし |