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転職成功事例


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Iさん(女性・30代)

掲載日:

医療法人 事務統括主任 → 学校法人 学校事務

Iさんは、前職では医療法人の事務統括主任をされておりました。長時間労働で体調を壊したご経験があったため、職場環境と労働条件を重視した転職活動をされておりました。

求人企業は専門学校を経営されている学校法人で、事務部門を強化したいとのご意向からスキル・経験のある方を積極採用したいとのことで求人依頼がありました。

医療法人と学校法人は、事務の面で共通点が多く、Iさんへ求人企業のご紹介をしたところ、面接に進まれました。Iさんのスキルが高く評価され、求人企業より1回の面接で即内定をいただきました。

成功のポイント

前職と異業種ではありますが、Iさんが転職活動で重視していた職場環境と労働条件にマッチする求人をご紹介できたこと、また、Iさんの高いスキルを求人会社へ丁寧にご紹介できたことが、成約に結び付いたと考えております。

担当コンサルタントより

Iさんは当初別担当の別求人にご応募があった方ですが、登録面談の際に社内の情報連携で本件求人のご案内ができて、結果として本件求人が成約した経緯があります。このように弊社ではコンサルタント全員で求職者の方のご希望にあった最適マッチングに努めております。

Aさん(男性・20代)

掲載日:

サービス業 コールセンター運営 総合職 → 非鉄金属 専門商社 営業職

Aさんは新卒で主に非対面での営業活動おこなう会社に就職されておりました。
同期の中で優秀な営業成績を上げる中、今後のキャリアアップを見直し、対面営業ができる就業先を希望されておりました。

求人企業は、これまでSMBCヒューマン・キャリアより管理部門の人材について成約実績が複数名ある企業です。管理部門以外に営業部門の人材ニーズがあることをお伺いし、募集を開始していたところでした。

Aさんは対面でかつ国内外にわたり営業活動ができる求人会社に興味をもたれ、選考に進まれました。

求人企業はAさんが新卒入社後半年程度で転職されることを気にされておられましたが、Aさんの高いポテンシャルに加え、語学力について評価され、複数の面接の後、内定を獲得されました。

成功のポイント

Aさんの転職にかける想いと語学が堪能である点を丁寧に求人企業へお伝えしたこと、また、求人企業のニーズを汲み取ることができていたことが、両社を結びつけた成功のポイントだったと思います。

担当コンサルタントより

「求職者様の立場に立って考える」ことを最も重視し面談に臨んでおります。
転職活動が成功するよう、精一杯サポート致しますので、是非一度ご面談の機会を頂戴できればと思います。

Aさん(男性・50代)

掲載日:

中堅メーカー 総務管理職 → 中堅メーカー 総務管理職

Aさんは前職で総務部門の統括として、部下のマネジメントをしながら、自らも総務人事(ワークライフバランス、SDGs、コロナ対応…)、法務、財務等、幅広いキャリアを積まれてきました。
しかし、家庭のご事情により、已む無く同社を退職。落ち着いたタイミングで転職を決意され、弊社コンサルタントBが面談。ご本人から「メーカーで今まで培ってきた“総務人事、法務、財務全般”でのスキル・経験を活かしたい」とのご意向を伺いました。
Aさんへ初回にご紹介した求人企業は、Aさんのお人柄、培ってきたスキル・経験は申し分なかったのですが、求人企業側事情により採用自体が取り止めとなってしまいました。
一方、弊社コンサルタントCが担当する求人企業にて、「永年に亘り、総務人事、法務、財務全般での統括人材がご家庭の事情で急遽退職することが決定、早期に充足したい」とのニーズを聴取。
同企業へAさんをご紹介したところ、Aさんのスキル・経験は勿論のこと、お人柄が素晴らしく、ご本人の取組姿勢、マネジメント力等、高く評価され、採用に至りました。
今回は関西内での情報共有により、速やかに求人企業・求職者を引き合わせることができました。

成功のポイント

日ごろの営業活動において、求人企業の経営陣・人事責任者様と信頼関係構築に努めた結果、求人企業の社内事情をお伺いし、求職者に求めるスキル・実務経験レベルを密に情報共有することができました。
Aさんの状況を把握し、弊社コンサルタント間にて連携した上で、スピーディに求人企業に引き合わせる運びとなり同社の信頼を得ることが出来ました。またAさんもご希望通りの会社への転職を果たし、ご満足頂くことが出来ました。

担当コンサルタントより

弊社では、求人企業・求職者双方との面談を一人のコンサルタントが担当しています。最良のご案内をスピーディに対応出来るよう、コンサルタント同士での情報交換(求人企業・求職者)を行っています。エントリー頂いた求職者様にご満足頂けるよう、各コンサルタントが求職者のご希望を丁寧にお聞きし、求人企業のご紹介を出来るよう努めて参ります。

Tさん(男性・40代)

掲載日:

専門商社 物流管理業務 → 総合物流企業 航空貨物事業営業課

Tさんは、国際物流に関する豊富な経験・スキルをお持ちのエキスパートです。経営環境が厳しさを増し残業・休日出勤が常態化するなか、ワークライフバランスを考慮し転職を決意されました。
応募頂いた求人案件が一部条件変更となり、一旦、書類選考の過程で見合せとなりましたが、Tさんが人柄、経験/スキル、取組姿勢ともに優れた方であったことから、コンサルタントより求人企業様に採用検討を提案。
「優秀な人材確保」は当社の最重要経営課題の一つと言うことで、弊社提案を受入れて頂き、ご面接の結果「当社に必要な人物」と高評価、当初とは異なる部署での採用決定に至りました。

成功のポイント

Tさんとのご面談を通じ、相互理解を深めると同時に強固な信頼関係が醸成されました。
当初、応募から入社まで5か月程度の期間がありましたが、Tさん・求人企業とは、コンサルタントが随時進捗確認・情報共有を図り、無事ご入社に至りました。

担当コンサルタントより

弊社では、求人企業・求職者の双方を一気通貫で、経験豊富なコンサルタントが担当しています。
最良のご案内ができるよう、時には求人企業へご紹介させて頂くこともあります。
是非、エントリー頂き、皆様のご経験や思いをお聞かせ下さい。

Iさん(男性・40代)

掲載日:

メーカー 経理 → 学校関連 経理総務事務職幹部候補

Iさんは、事業会社の経理職で活躍されていましたが、会社の事業縮小に伴い中堅従業員の早期退職制度を活用し退職しました。元々スポーツマンで指導者であったこともあり、学校関係の経理総務管理職を志望されました。
求人会社様は、即戦力である経理総務事務幹部候補の人材を求めており、応募資格が同業経験者となっていました。
Iさんの職務経験、人柄を説明のうえ臨んだところ、求人会社様からは現時点では正社員での採用は難しいとの回答でしたが、Iさんと相談のうえ、まずは派遣社員として勤務することで合意となりました。
数か月後、Iさんの勤務能力・勤務態度が、経営陣や働く仲間より評価され、応募資格を超えて正社員として採用決定となりました。

成功のポイント

求人会社様と求人内容や条件、求職者経験値や人物像を密に情報交換・共有を行えたことが、Iさんの内定へ導けたと感じています。

担当コンサルタントより

異業種への転職の成功事例です。Iさんの仕事に対する強い気持ちと実行力が最終的に正社員の道に繋がりました。求人会社様へ、Iさんの人物像を丁寧に説明でき、Iさんとは事前の打合せを含め、詳細な情報共有ができ、入社まで進めることができました。私たちコンサルタントは、求人企業との繋がりを大切にしながら、求職者の皆様のご希望を叶えるべく、きめ細かな対応を心がけております。

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