本ページでは、労働者派遣法第２３条第５項および同法施行規則第１８条の２に基づく弊社の労働者派遣事業についての情報を提供させていただきます。
加えて当社各事業所では、同内容を書類の備付けにより、公開・情報提供しております。
また、当社では従来から派遣社員の皆さまに研修機会の充実に努めております。教育・研修事業を行っている部署での研修や、eラーニングによるＷｅｂ研修機会の提供等により、期間の定めのない雇用への転換を希望される派遣社員の皆さまをご支援してまいります。
労働者派遣事業に関わる情報提供
1．事業所毎の労働者派遣の状況
| 項目名 | 東京本社 | 大阪本社 |
|---|---|---|
|
派遣労働者の数 （2024年6月1日現在） |
273人 | 274人 |
|
派遣先事業所数 （2023年4月～2024年3月） |
100事業所 | 53事業所 |
2．事業所毎の派遣料金額、賃金額、マージン率
2023年4月～2024年3月
| 項目名 | 東京本社 | 大阪本社 |
|---|---|---|
| 派遣料金額の1日(8時間)当たりの平均額(注1) | 28,188円 | 22,011円 |
| 賃金の１日(8時間)当たりの平均額(注1) | 18,167円 | 14,964円 |
| マージン率(注2) | 35.6% | 32.0% |
(注1)2023年度事業報告書にて報告した数値
(注2)派遣料金額の平均額から賃金の平均額を控除した額を、当該派遣料金額の平均額で除して求めた割合
3. キャリア形成支援制度に関する事項
(1) キャリアアップに資する教育訓練計画
| 教育訓練の種類 | 内容 | 対象者 | 本人 負担 |
賃金 支給 |
東京 | 大阪 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | コンプライアンス | 雇入時 | 無 | 有 | ◯ | ◯ |
| 職能別訓練 | ビジネスマナー、ビジネス文書、コミュニケーション等 | 派遣中 | 無 | 有 | ◯ | ◯ |
| 職能別訓練 | 問題解決の進め方、手法 | 派遣中 | 無 | 有 | ◯ | ◯ |
| 職能別訓練 | 対人能力向上 | 派遣中 | 無 | 有 | ◯ | ◯ |
| 職種転換訓練 | キャリアデザイン、自己理解 | 派遣中 | 無 | 有 | ◯ | ◯ |
| 階層別訓練 | 課題解決の方法 | 入社3年目 | 無 | 有 | ◯ | ◯ |
| 階層別訓練 | チーム作り、チームの成長 | 入社3年目 | 無 | 有 | ◯ | ◯ |
| 階層別訓練 | 地震災害対応 | 入社4年目～ | 無 | 有 | ◯ | ◯ |
(2) キャリア・コンサルティングの相談窓口
下記申込窓口まで、お電話にてお申込みください。 （予約制 申込受付時間：平日 9：00～17：00）
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東京人財ソリューション部
TEL：03-3233-3023
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大阪人財ソリューション部
TEL：06-4707-6151
4. 福利厚生に関する事項等
下記の各種福利厚生制度を一定の条件のもとで利用することができます。
- 定期健康診断
- 社会保険(健康保険(三井住友銀行健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 年次有給休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇
- 育児、介護のための深夜業制限、育児、介護のための時間外労働制限
- 母性健康管理の措置
- メンタルヘルス・カウンセリングサービス（三井住友銀行健康保険組合）
- 慶弔見舞金
5．労使協定の締結に関する情報提供
| 事業所 | 事業所住所 | 労使協定 | ||
|---|---|---|---|---|
| 締結状況 | 対象派遣労働者 | 有効期間の終期 | ||
| 東京本社 | 東京都千代田区神田小川町1-1 | 締結済 | すべての 派遣労働者 |
2025/3/31 |
| 大阪本社 | 大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 | 締結済 | すべての 派遣労働者 |
2025/3/31 |
