階層別研修（若手社員研修）のご紹介

【概要】
プラント総合エンジニアリング業の企業様にて、人材育成の一環として新たに階層別研修を導入いただき、入社2－3年目の社員を対象とした若手社員研修を実施いたしました。

【内容(一部抜粋)】
・自分の強み弱みの分析
・今の組織課題/自分たちの役割
・問題解決力

【関係者の声】
管理部門の皆様より「若手社員が感じている組織課題を知る良い機会となった。」などお声をいただいております。