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BIG4・アクセンチュア出身者や事業会社経営企画メンバーが集うファームのコンサルタントを募集！！
企業プロフィール
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企業No
44098
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社名
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
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事業内容
■戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリスト(DX)を有するコンサルティング会社
■経営戦略、デジタルアドバイザリー、M&A、サスティナビリティ、コーポレートガバナンス、新規事業等のコンサルを行う
■エキスパート人材向けのメディエア「ContactEARTH for Expert」を運営 -
設立
2019年11月
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業種分類
コンサルティング
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資本金
4,000万円
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売上高
34億円(2022年10月期)
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従業員数
140名
ポジション情報
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ポジションNo
29898
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職種区分
経理/財務,IPO
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募集背景
創業3期目で売上15億円を超過し、4期目も売上30億円見込みで受注堅調のため戦略コンサルタントを募集！
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業務内容
□コンサルティング業務の本流である経営戦略コンサルティングに強みを有しています
□創業時から顧客から戦略コンサルティング支援のご依頼を頂いており好調です
□今後の更なる案件受注に備えて戦略コンサルタントを募集します
【ミッション】
▼様々な要因で既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業が中心顧客
▼新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティング
【具体的業務内容】
▼既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援
▼「SIerやPMO支援を積極的に獲得せず」に、「戦略」案件をメインに支援
【職位】
(1) アナリスト
▼プロジェクトのアシスタント全般を担う
▼インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当
(2) コンサルタント
▼プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う
▼仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理
(3) シニアコンサルタント
▼プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う
▼As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペーパーの作成
(4) マネージャー
▼プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う
▼プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成など
(5) シニアマネージャー
▼主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進
▼プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニング実施
(6) エグゼクティブマネージャー
▼主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進
▼会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメント
(7) パートナー
▼複数の主要クライアントの統括責任者を担う
▼主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当
▼会社経営の観点から、統括管理を実施
(8) 執行役員
▼自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う
▼コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることがミッション -
勤務地
東京都
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勤務地(詳細)
□勤務地 ：中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲
八重洲セントラルタワー8階
□最寄り駅 ：JR東京駅・徒歩3分 東京メトロ日本橋駅・徒歩5分
□転 勤 ：無
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙） -
求められる経験
□必須要件 ※以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方
▼コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験
▼事業会社での経営・事業企画部門などの経験
□歓迎要件
▼コミュニケーションにたけている方
▼最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方
▼優先順位付けやスケジューリングなど、ビジネスの基本が問題なく出来る方
▼社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方
▼自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方
□求める人物像
▼スキルがあるに越したことはないですが、一緒に前向きに成長できる仲間を求めます
▼PDCAを回せて、特にDoの局面で他者を巻き込みながら仕事が出来る方
▼肩書や地位に甘んじる評論家のような方は求めず、プレーイングマネジャー気質な方 -
雇用形態
正社員
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試用期間
有
3ヶ月（条件の変更はなし） -
給与
年収 1,000万円 ~ 2,000万円
□賃金形態 ：年俸制（上記年収および以下月収にインセンティブ含まず）
□年収補足 ：インセンティブにより年収3,000～5,000万円も実現可
□月 額 ：833,333円～1,666,666円（固定手当含む）
□賞 与 ：無
□昇 給 ：年1回
□諸手当 ：残業、通勤、住宅
□固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給： 685,433～1,370,866円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、147,900～295,800円 を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【年収イメージ】 ※実績
▼30歳マネージャー ：1400万
▼42歳シニアマネージャー：3000万 -
勤務時間
□勤務時間 ：フレックスタイム制
□コアタイム：10時00分～15時00分
□標準勤務 ：9時30分～18時30分
□実働時間 ：8時間
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有（月30時間程度） ※時期やポジションにより変化あり
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無 -
休日
□年間休日 ：120日
□休 日 ：完全週休二日制（休日は土日祝日）
□有給休暇 ：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
□休暇制度 ：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 -
待遇・福利厚生
□社会保険 ：健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
□福利厚生 ：
退職金制度、資格取得支援、定期健診制度、スキルアップ支援制度、資格取得支援制度、セミナー受講支援制度、社内副業制度、海外視察支援制度、インセンティブ制度、パーソナルジム活用制度、女子会制度、社長との食事会制度、ストックオプション -
備考：人材紹介会社情報
会社名：株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア
【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】
当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日：2024/11/21
C1500AA
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