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【愛知県】経営企画のリーダー募集（経営計画の立案・部門戦略の実行を中心に会社の中核）《年収575～900万》
企業プロフィール
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企業No
44688
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社名
*******
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事業内容
□不動産業界の既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指す企業
平成20年から13年で73倍(4億⇒292億)に急成長
□”人”が創るサービスに徹底し、社員一人一人の個性を重視。
□「HOME’Sおもてなしランキング」では3年連続東海1位を獲得。
□事業内容
・不動産コンサルタント事業(不動産仲介事業)、
・不動産リノベーション事業(中古再生事業)、
・新築分譲注文事業、
・不動産買取事業、住宅・店舗リフォーム事業、建物インス・ペクション事業、
・生保・損害保険代理事業 -
設立
2006年6月
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業種分類
不動産・建設・設備
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資本金
7,000万円
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売上高
292億円
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従業員数
688名
ポジション情報
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ポジションNo
31228
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職種区分
管理職,経営企画/事業企画
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募集背景
業績好調による増員募集及び体制強化
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業務内容
□当社は愛知・静岡・福岡・熊本・千葉に営業所を展開中、更なる事業規模拡大を
目指すべく、中長期経営計画の立案・部門戦略の実行を中心に会社の中核を担う
経営企画課にて、事業部門長～経営層までとともに経営分析～戦略策定を担当
■主な業務内容
・中期経営計画の策定
・予算策定及び実績管理
・全社業績、事業別業績分析と対応方針策定
・新事業・新サービス開発のための各種リサーチと推進
・各事業別のKPI設計・管理・推進
・同チームスタッフ教育
※社内におけるチーム内外でのミーティングに参加いただきながら、主には
不動産関連事業（不動産仲介事業、リフォーム・リノベーション事業、
新築住宅事業）を中心に、現在対応中の施策の運営やその他要因分析から
対策立案まで実施していただきます。
更に企業の事業フェーズに沿って、その他グループの別事業（人材事業や
不動産事業）の業績分析や、新規事業開発等も担っていただきます。
これまでの経験や知識をメンバー間に共有を行いながら、メンバーレベルの
スキル向上も担っていってもらいたいと思っています。
□組織構成
配属先部署には現在リーダー1名、メンバー4名が在籍しています。 -
勤務地
愛知県
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勤務地(詳細)
□勤務地：愛知県名古屋市中村区
□最寄り駅
■名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅徒歩5分
■JR線「名古屋」駅徒歩5分
■名鉄線「名古屋」駅徒歩5分
■近鉄線「名古屋」駅徒歩5分
■あおなみ線「名古屋」駅徒歩5分
□転勤：有
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙・喫煙室有） -
求められる経験
【必須条件】
以下いずれかに該当する方で経験年数3年以上の方
□経営企画/事業企画やマーケティング部門に従事していた経験
□経営戦略の策定やマーケティング（市場調査）の経験
□対法人の経営コンサルタント、財部コンサルタント経験
【歓迎条件】
以下いずれかの資格をお持ちの方
□公認会計士
□中小企業診断士
※自立自走能力が高く、仮説立てし現場のマネージャークラスに意見が言える方
根本原因の原因究明を徹底して出来る能力のある方を求めます。 -
雇用形態
正社員
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試用期間
有
3ヶ月 -
給与
年収 575万円 ~ 900万円
□賃金形態：月給制
□月額給与：403,590円～750,000円
□賞与：年2回(夏季、冬季)＋1回(決算賞与)※規定あり
□給与改定：年2回（4月、10月）
□諸手当：・特別手当（ヒーロー賞、アイデア提案賞）
・各種資格手当（（例）宅地建物取引士：15,000円/月）
□通勤交通費：全額支給※当社規定による
□固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：300,000円～557,535円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、
103,590円～ 192,465円を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 -
勤務時間
□勤務時間：9：00～18：00
□実働時間：8時間
□休憩時間：60分
□残業の有無：有（月20時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無 -
休日
□年間休日：120日
□休日：完全週休2日/土日、産前産後休暇、
育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度
バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 -
待遇・福利厚生
□社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
□福利厚生
・社用携帯、社用PC支給・部活動やサークル活動・フリードリンク制度
・セルフキャリアパス開発制度・上級ホスピタリティ能力開発研修
・社員旅行 -
備考：人材紹介会社情報
会社名：株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア
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当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日：2023/02/17
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