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【港区六本木】AI先端企業が、CHRO候補を募集しています！
企業プロフィール
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企業No
45563
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社名
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事業内容
P.A.I.(パーソナル人口知能)の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、現在6000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツール「AI議事録」を中心に、24時間365日無人対応が可能な「AIコールセンター」、チャットオペレーターAIサポートシステム「Neo RMR」、オンライン会議での多言語コミュニケーションを可能にする「AI通訳」など、あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しました。
また自社で保有している大規模言語モデル「LHTM-2」を用いて、利用者のライフログを連携し、デジタルクローンを生成するサービスやノーコードエージェント生成プラットフォームなどの自社サービスを2023年5月からローンチしている他、LLMを活用した生成AIに関する大手企業との共同開発なども数多く進んでいる状況です。 -
設立
2014年11月
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業種分類
IT・通信・インターネット
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資本金
3,902,814,175円(2023年9月30日現在) ※資本準備金含む
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売上高
非公開
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従業員数
約50名
ポジション情報
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ポジションNo
33697
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職種区分
管理職,経営企画/事業企画,総務/人事/労務/教育,法務/特許,経理/財務,その他事務/管理系
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募集背景
人事・組織全般の体制構築進化の為
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業務内容
直近の課題の1つは、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた組織づくりで、今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、CHRO候補(人事責任者)として人事組織全般の構築を担っていただける方を募集します。
CHRO候補(人事責任者)として、リーン経営を実現しながら、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。また、CEOのビジョンの語り部として活動いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築
・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行
・人事評価制度・給与制度の設計
・組織拡大に対応する労務の仕組構築
・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行
・上記を推進するための人事部門のマネジメント -
勤務地
東京都
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勤務地(詳細)
勤務地：港区六本木
最寄り駅：地下鉄日比谷線/大江戸線 六本木駅 徒歩1分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内喫煙室あり -
求められる経験
【必須】
・IPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
・5名以上の人事組織のマネジメント経験
【歓迎】
・IPOスタートアップ企業での人事責任者のご経験
・英語力（ビジネスレベル以上）
・株主向けの進捗報告用ドキュメント作成ができる方
・C(役員)クラス人材の採用経験 -
雇用形態
正社員
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試用期間
有
３ヵ月 -
給与
年収 1,000万円 ~ 2,000万円
年俸制（貢献評価による見直しが基本）
月額：83万円～166万円
通勤交通費：支給（会社規定に拠る）
固定残業制：無 -
勤務時間
リモートワーク可
勤務時間：10:00～18:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
残業の有無：有（月20～30時間程度）
→本職は管理職待遇に付、時間外付与対象外
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無 -
休日
年間休日：125日
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇(12/28〜1/4)、夏季休暇(8/10〜8/16)
有給休暇は入社6ヶ月後に10日間付与 -
待遇・福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：資格取得支援、手当あり -
備考：人材紹介会社情報
会社名：株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア
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当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日：2024/01/24
C1500AA
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