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将来の幹部候補

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【群馬県/前橋市】将来の幹部候補を探しています!もうすぐ100年!

企業プロフィール

  • 企業No

    36360

  • 社名

    株式会社トマル

  • 事業内容

    【事業内容】
    種卵生産及び採卵鶏の雛孵化、育雛・育成
    鶏卵生産・販売、液卵・凍卵製造販売
    堆肥製造・販売、和牛繁殖・搾乳事業
    【会社の特長】
    当社は1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。
    1925年当時、蚕糸業が盛んだった前橋にて、近隣の方々が蚕の餌となる桑を育てる為の肥料が足らないと聞き、また当時の高級食材であった卵を販売する為、200羽の鶏を飼い始めました。今でもより良い商品作りの為に何が出来るか考え、即座に実践する事は我社のDNAであり、日々挑戦し続けております。

  • 設立

    1925年創業 1962年法人化

  • 業種分類

    その他

  • 資本金

    単体:20百万円  グループ計:57百万円

  • 売上高

    272億円(2023年度グループ連結)

  • 従業員数

    360名(グループ計)

ポジション情報

  • ポジションNo

    35206

  • 職種区分

    管理職,経営企画/事業企画,商品開発/マーケティング,総務/人事/労務/教育,経理/財務,その他事務/管理系

  • 募集背景

    体制強化の為の増員

  • 業務内容

    将来の幹部候補を募集!/1日350万個のたまごを主に首都圏へ供給!/大正14年創業の100年企業!

    <職務内容>
    将来の幹部候補です。経営にコミットして頂ける方を募集します。

    <職務詳細>
    ・幹部候補として生産管理、人事面の打合せ、現場の打合せ、外部業者との打ち合わせ、業務改善などを担っていただきます。
    ・事務処理などデスクワークだけの想定ではなく、現場に出てコミュニケーションを重視して業務を行っていただきます。
    ※入社後は現場での研修をして頂きます
    ・養鶏農場での飼育管理全般
    ・採卵鶏の飼育環境管理(温度・換気・点灯・清掃・除糞)
    ・採卵鶏の栄養管理(飼料給餌、体重・卵重管理)
    ・養鶏場(農場・GP・孵卵場)の衛生管理
    ・その他上記に付随する業務

    ■入社後について:現場を重視する社風ですので、入社後は現場を経験して頂くなど、まずは周囲からの信頼を得ていただき、長期に亘って業務全般に関わって頂き将来の幹部候補として経験を積んで頂きます。

    ■今後のキャリアパス:現場にて経験を積んで頂いた後、将来は経営幹部として事業に携わっていただきたいと考えております。

    ■当社について:当社は種卵生産/孵化/育雛・育成/養鶏・採卵・GP/養牛等の事業を行う会社です。1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養
    する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。種鶏の育成からパッキングまでのすべての工程を自社で行う「一貫生産体制」を築き、徹底した品質管理を行っています。また、当社は現在、育雛・育成事業の拡大、整備を行っています。基盤となる事業を強化することで、拡大してきた鶏卵生産の更なる安定化を目指しています。

    【雇入れ直後】生産管理 【変更の範囲】管理業務全般

  • 勤務地

    群馬県

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:本社/群馬県前橋市総社町総社2652
    最寄り駅:上越線/群馬総社駅 車8分
    転勤:有
    就業場所:【雇入れ直後】本社  【変更の範囲】国内事業所及びグループ会社
    自動車通勤:可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

  • 求められる経験

    ■必須条件:
    ・PCスキルをお持ちの方(Excel、Word)
    ※人物重視の採用です
    ・自動車普通免許

    ■歓迎条件:
    ・マネジメント経験

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    3ヵ月(期間中の条件に変更はありません)

  • 給与

    年収 450万円 ~ 1,000万円
    賃金形態:年俸制
    月額:28万円~62万円
    年額基本給レンジ336万円~744万円
    賞与:年2回
    昇給:年1回
    諸手当:住宅手当(会社規定に拠る)
    通勤交通費:支給(社内規定に拠る)
    固定残業制:有
    年収450万円~年収600万円程度までは時間外付与し固定残業制採用
    年収600万円程度以降は、管理職待遇に付、付与対象外
    (1)固定残業手当を除く月額基本給:242,250円 ~321,000円
    (2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、39,000円 ~ 54,000円 を支給
    (3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

  • 勤務時間

    勤務時間:8:00~17:15
    ※業種柄、朝は早いです。
    実働時間:8時間
    休憩時間:75分
    残業の有無:有(月30時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    年間休日:105日
    休日:週休2日(土、日)、祝日が平日の場合出勤日になります
    有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過時10日付与)
    休暇制度:慶弔ほか

  • 待遇・福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生:定期健康診断(年1回/全額会社負担)、社員旅行、親睦会、社内イベント
    【リモート/在宅/テレワーク】
    基本的には出社をお願いしています

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
    【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】
    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
    経営層等から直接伺った非公開求人も多数あり、エントリー後にあなたに合った求人情報をご案内します。

受付・更新日:2024/09/03

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