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機械式立体駐車装置の施工管理職

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年収

東証プライム上場の特装車メーカー/年間休日123日、離職率2.3%と働きやすさ・定着率ともに◎~

企業プロフィール

  • 企業No

    37995

  • 社名

    極東開発工業株式会社

  • 事業内容

    《特装車事業》
    特殊自動車その他の輸送運搬機械の製造、架装および販売、修理ならびに同部品の製造、販売。
    トレーラ・トラックボデー等の製造および販売。

    《環境事業》
    環境整備機器および施設の製造、販売、修理ならびに同部品の製造、販売。
    環境整備機器および施設の運転、管理。

    《パーキング事業》
    立体駐車装置および設備の製造、据付、販売および修理。
    駐車場の経営(コインパーキング)。
    不動産の賃貸および管理。
    発電事業および電気の売買。

  • 設立

    1955年(昭和30年)6月1日

  • 業種分類

    メーカー

  • 資本金

    11,899百万円(2023年3月31日現在)

  • 売上高

    50,826百万円
    [連結]1,130億8,900万円(2023年3月末)

  • 従業員数

    連結3,201名 単独1,104名(2023年3月31日現在)

ポジション情報

  • ポジションNo

    35413

  • 職種区分

    施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

  • 募集背景

    退職者発生に伴う増員

  • 業務内容

    ・ゼネコンや施工業者との日程調整、搬入打合せ
    ・現場搬入部材の運送依頼
    ・機械式立体駐車場の現場施工管理業務、搬入立ち会い
    ・施工業者にて設置完成した機械式立体駐車場の完成検査
    ・機械式立体駐車場入れ替え工事の元請け業務
    ・機械式立体駐車場入れ替え案件の現地調査(営業補助)


    【業務の変更範囲】
    (雇入れ直後)施工管理  (変更の範囲)会社の定める業務

    【組織構成】
    8名(70代1名、50代2名、40代3名、30代1名、20代1名)
    予定配属先
    総務人事部付出向 極東開発パーキング株式会社
    生産部 施工課
    担当エリア:関西、中国、四国、九州

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:尼崎営業所(関西支店内)/兵庫県尼崎市道意町6丁目10
    最寄駅:阪神電鉄「尼崎センタープール前駅」徒歩10分
    転勤:転勤可能性将来的にあり
    就業場所変更の範囲:(雇入れ直後)尼崎営業所(関西支店内)  (変更の範囲)会社の定める事業所
    自動車通勤:可
    屋内の受動喫煙対策:屋内全面禁煙

  • 求められる経験

    【必須条件】
    ・ゼネコン現場での就業経験あり(現場作業員、施工管理者のどちらでも可)
    ・屋外現場での作業に耐えうる方
    ・エクセル、ワードの最低限のパソコン入力スキル
    ・普通自動車運転免許があり、長距離運転が可能な方
     (完成検査にて実車テスト有り、出荷拠点の三木南工場への部材戻し入れ有り)

    【歓迎条件】
    ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育取得
    ・職長・安全衛生責任者教育取得
    ・機械器具設置業の就業経験あり

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    3ヶ月(試用期間中も金額に変動はありません。)

  • 給与

    年収 470万円 ~ 660万円
    賃金形態:月給制
    月額:23万5千円~31万円
    昇給:年1回
    賞与:年2回(過去実績5.4ヶ月分)
    諸手当:通勤手当、住宅手当
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:無

  • 勤務時間

    8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分(12:00~13:00)
    残業の有無:有(月30時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    年間休日:123日
    休日:土日祝日
    有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    休暇制度:GW休暇、夏季休暇(7~9日)、年末年始休暇、有給休暇(一斉有給休暇制度・半日有給休暇制度・時間有給休暇制度あり)、慶事休暇
    ※施工現場のスケジュールにより土曜日出勤、又は 長距離出張で前日移動(休日移動有り)となる場合あり

  • 待遇・福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
    通勤手当、住宅手当、寮社宅
    退職金制度
    資格手当、出張手当、社員持株会、財形貯蓄

    <教育制度・資格補助補足>
    階層別研修、キャリア研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度(資格取得、語学、スキルアップなどの250の講座から受講可能)

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
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    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日:2024/10/09

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