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労務総務リーダー候補

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【東銀座】(年収上限850万)EC最先端プラットフォームを提供するベンチャー企業で労務総務リーダーの募集です

企業プロフィール

  • 企業No

    46376

  • 社名

    W2株式会社

  • 事業内容

    ・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
    ・ECプラットフォームサービスの研究・開発
    ・ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート

  • 設立

    2005年9月2日設立

  • 業種分類

    IT・通信・インターネット

  • 資本金

    1,000万円

  • 売上高

    40億円

  • 従業員数

    257名

ポジション情報

  • ポジションNo

    35620

  • 職種区分

    管理職,総務/人事/労務/教育

  • 募集背景

    組織強化に伴う増員募集

  • 業務内容

    労務総務リーダーとして人系組織系の側面から、W2の成長を牽引いただきます。バックオフィスの守りの役割も、業務の運用フローの構築等の攻めの役割も、両方担うやりがいのあるポジションです。
    【雇入れ直後】労務総務業務 【変更の範囲】会社指定の業務
    【具体的業務内容】
    ・給与計算業務のマネジメント
    ・グループ会社を含めた労務管理
    ・社内関連規程の改訂や策定
    ・各種会議体の運営(株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会など)
    ・契約書管理
    ・稟議書等決裁書類の確認
    ・業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用 等

    【組織構成】
    ■管理本部:CFO管轄の組織において経営企画3名、経理・財務7名、労務・総務4名(年齢層:30歳代11名、40歳代3名)

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:銀座本社/中央区 築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
    最寄り駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 徒歩3分
    転勤:無
    就業場所:【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】変更なし
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(敷地内禁煙・屋外喫煙可能場所有)

  • 求められる経験

    【必須経験】 以下のいずれかのご経験が有る方
    ・事業会社での給与計算業務経験
    ・労務、総務でのマネジメント経験

    【歓迎経験】
    ・社労士資格保有
    ・株主総会運営実務経験
    ・上場準備企業での労務、総務実務経験
    ・規程作成やワークフローの構築経験

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    6か月

  • 給与

    年収 650万円 ~ 850万円
    賃金形態:年俸制
    月額:52万円~68万円
    賞与:年1~2回(入社時に決定)
    昇給:年1回(入社時に決定)
    諸手当:時間外手当 他
    通勤交通費:支給(会社規定あり)
    固定残業制:有*管理監督者として採用の場合は時間外手当は対象外となります
    ・固定残業手当を除く月額基本給:40万円~51万円
    ・固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず32時間分として12万円~17万円を支給
    ・32時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

  • 勤務時間

    勤務時間:10時00分~19時00分
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分
    残業の有無:有(月20時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    年間休日:124日
    休日:完全週休二日制(土曜日曜祝日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇
    有給休暇:10日~20日(入社6ヶ月経過時10日付与)

  • 待遇・福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生:服装自由
    リモート/在宅勤務:有(原則週2日までは全社員可能)

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
    【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】
    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
    経営層等から直接伺った非公開求人も多数あり、エントリー後にあなたに合った求人情報をご案内します。

受付・更新日:2024/11/29

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