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部長(総務系)

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年収

【千葉県柏市/年収900~1000万円】東証スタンダード上場 首都圏展開のディスカウントストア・バラエティストアの総務系部長
 (コーポレート業務部)の募集 マイカー通勤可

企業プロフィール

  • 企業No

    36046

  • 社名

    株式会社ジェーソン

  • 事業内容

    東証スタンダード上場/ディスカウントストアとバラエティストアの運営およびチェーン展開中(首都圏に直営店116店舗展開)。
    食品・家電・衣料・洗剤・DIY用品・OA・AV用品・カー用品・文具・ペット用品・ベビー用品・化粧品・時計・園芸用品等の販売。

  • 設立

    1973年07月

  • 業種分類

    流通・小売

  • 資本金

    320百万円

  • 売上高

    28,782百万円(2024年2月期)

  • 従業員数

    182名

ポジション情報

  • ポジションNo

    35689

  • 職種区分

    管理職,総務/人事/労務/教育

  • 募集背景

    前任者配置換えのため

  • 業務内容

    ディスカウントストアとバラエティストアの運営およびチェーン展開している当社にて、総務業務のプレイングマネジャーとして業務全般を担って頂きます。

    【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】管理業務全般
     
    【具体的主な業務内容】
    ■株主総会運営(招集通知、想定問答、株主宛て送付物構成、会場等)
    ■取締役会運営
    ■コーポレートガバナンス
    ■社内規定管理
    ■管財業務
    ■管理態勢の改善・生産性向上に向けた施策立案・実行などのコーポレート部門業務全般について、プレイングマネジャーとして携わっていただきます。



    【組織構成】
    ■コーポレート業務部4名
     部長(本件募集)1名―マネジャー1名―顧問1名-担当者1名

  • 勤務地

    千葉県

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:本社/千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
    最寄り駅:常磐線・東武アーバンパークライン/柏駅 柏駅からバスで15分新中井バス停 徒歩3分
    転勤:無 当面無し
    就業場所:【雇入れ直後】本社  【変更の範囲】変更なし
    自動車通勤:可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙場所有)

  • 求められる経験

    【必須要件】
    ■事業会社にて総務等の管理部門業務をご経験されている方
    ■マネジメント経験のある方
    ■大学卒業以上

    【歓迎要件】
    ■法律資格保有

    【求める人物像】
    ■企画力、柔軟性、実行力、戦略立案、プレゼン力を有してあられる方
    ■幅広い見地・知見を有し、物事を確りと掘り下げて考えられる方
    ■相手の発言の真意を正しく理解し、自らも行動に移せる方

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間

  • 給与

    年収 900万円 ~ 1,000万円
    賃金形態:月給制
    月額:70万円~80万円
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(不定期)
    諸手当:職務手当、家族手当、深夜手当、通勤手当、特技手当など
    通勤交通費:社内規定に基づき支給(上限50,000円/月)
    固定残業制:無

  • 勤務時間

    勤務時間:9時30分~18時45分 
    実働時間:8時間
    休憩時間:75分
    残業の有無:有(月15時間程度)※管理監督者に該当するため残業代の支給は無し
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    年間休日:113日
    入社から6ケ月経過した月の初日に有給を10日付与します。その場合、最低5日は消化必須有給となりますので118日となります。
    休日:週休2日制(一ヶ月単位変形労働時間制)、慶弔休暇、介護休暇等
    有給休暇:10日(入社6ヶ月経過時10日付与)その後、1年毎に到来する基準日(例えば4月)において、2回目は11日付与、3回目は12日付与と7回目以降20日付与となります。

  • 待遇・福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生:特筆すべきもの無し

    【リモート/在宅/テレワーク】
    本募集での在宅は行いません。
    無:

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
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    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日:2024/11/25

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