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事業統括候補

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【東京/ベンチャー企業/AI関連】事業統括候補

企業プロフィール

  • 企業No

    42786

  • 社名

    株式会社アラヤ

  • 事業内容

    □AIアルゴリズム・プロダクト開発(ディープラーニング事業・エッジAI事業・自律AI事 業)を行っています。
    □Missionに「人類の未来を圧倒的に面白く!」、Visionに「すべてのモノにAIを宿らせ る」を掲げ、AIと神経科学の研究を進めるベンチャー企業です。
    □AIの導入・研究開発支援を多くの企業向けに提供しています。AIの進化の追求および価 値提供を続け、成果を上げることで多くの受賞も獲得してきました。

  • 設立

    2013年12月

  • 業種分類

    IT・通信・インターネット

  • 資本金

    100百万円

  • 売上高

    720百万円(2023年10月期)

  • 従業員数

    94名(2024年9月30日現在)

ポジション情報

  • ポジションNo

    35762

  • 職種区分

    経営企画/事業企画,経営者・COO・経営幹部

  • 募集背景

    体制強化による募集

  • 業務内容

    事業拡大に向け、戦略立案だけでなく、自ら現場に入り実行し成果を出すことが求められるポジションです。
    営業活動を含む実務に積極的に取り組み、リーダーシップを発揮して、顧客との信頼関係を構築し、売上目標を確実に達成する役割を担います。
    机上の戦略に留まらず、実行力と結果を重視します。

    【雇入れ直後】事業統括業務 【変更の範囲】会社の定める範囲

    【具体的業務内容】
    □経営および事業全般における戦略立案と実行
    □現場視点を持ち、営業活動をリードして成果を上げる
    □部署をまたぐプロジェクトの統括・管理
    □組織体制の構築・育成
    □全社的な事業ポートフォリオの実績(KPI/損益状況)分析
    □外部環境(市場動向・競合状況)の調査と分析
    □提言施策の実行プロセス管理および効果測定(PMOとして案件単位のマネジメント)

    「行動力」と「実行力」で会社の成長を支えたいと考える方のご応募をお待ちしています。

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:本社/千代田区神田佐久間町 1-11 産報佐久間ビル 6F
    最寄り駅:JR/東京メトロ日比谷線/つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩2分
         都営新宿線 岩本町駅 徒歩5分
    転勤:無
    就業場所:【雇入れ直後】本社  【変更の範囲】変更なし
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

  • 求められる経験

    【必須要件】
    ■AI関連の技術提案営業で高い実績を上げられたご経験
    ■事業推進の経験(KPI/KGI設定など、上流から事業を推進されたご経験)

    【歓迎要件】
    ■経営企画の経験
    ■中・長期事業計画の作成(収支計画・経費計画・人員計画・投資計画・予算等)
    ■予算実績管理の経験

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間

  • 給与

    年収 800万円 ~ 1,000万円
    ※ご経験、スキルに応じ決定
    賃金形態:年俸制
    月額:67万円~84万円
    賞与:規定なし
    昇給:年1回(10月)
    通勤交通費:実費支給
    固定残業制:無(管理監督者のため)

  • 勤務時間

    勤務時間:5:00~22:00のフレックスタイム制(コアタイム無)
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分
    残業の有無:有(月20時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    年間休日:120日以上
    休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇
    有給休暇:入社日に次の区分に従い付与
    ・10/1~3/31入社:10日
    ・4/1~6/30入社:5日
    ・7/1~8/31入社:3日
    ・9/1~9/30入社:1日

  • 待遇・福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生:ウェルカムランチ制度、作業機器選定制度、スマートワーク支援制度、電子書籍購入補助制度

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
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    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日:2025/01/09

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