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【STD上場/人事】エンジニア採用担当

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【人事/採用】不動産DX推進するためのエンジニア採用をメインでお任せ!/年間休日127日/昇給年2回・賞与年3回/若手活躍中!

企業プロフィール

  • 企業No

    30443

  • 社名

    株式会社ランドネット

  • 事業内容

    ・中古不動産/マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理
    ・不動産コンサルティング
    ・不動産投資セミナーの開催
    ・不動産投資関連の書籍出版
    ・不動産賃貸事業・リノベーション事業・リフォーム事業
    ・不動産クラウドファンディング事業

  • 設立

    1999年9月

  • 業種分類

    不動産・建設・設備

  • 資本金

    7億758万575円(2025年1月31日現在)

  • 売上高

    777億円(2024年7月期)

  • 従業員数

    799名(2024年7月末時点)

ポジション情報

  • ポジションNo

    35914

  • 職種区分

    総務/人事/労務/教育

  • 募集背景

    当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。更なる成長のためにエンジニア組織の拡大を推進しており、システムエンジニアの正社員採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。

  • 業務内容

    不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していく
    フェーズです。社員数が800名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化して
    いくために採用活動をさらに加速していただける仲間を募集します。

    ■ 主な業務内容
    ・人材要件とりまとめ
    ・採用手法検討
    ・求人媒体やエージェントの連携、運用
    ・母集団形成
    ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング
    ・入退社前後のフォローアップ
    ・採用進捗管理、課題分析

    ■ 職種
    ◎ システムエンジニア
    ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます
    ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります

    【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:本社/豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
    最寄り駅:各線池袋駅より徒歩5分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙)

    【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社(変更なし)

  • 求められる経験

    【必須条件】下記1~3のいずれかに該当する方
    1.エンジニア採用において、2年以上専任で実務経験のある方
    2.エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方
    3.ダイレクトリクルーティングの経験のある方

    【歓迎条件】
    ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
    ・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方
    ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
    ・現状分析、業務改善の経験
     (定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)

    【求める人物像】
    ・仕事が好きな方
    ・コミュニケーション能力の高い方
    ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方
    ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    3ヶ月(その間の給与に変動はありません)

  • 給与

    年収 500万円 ~ 800万円
    賃金形態:月給制
    月額:26万円~
    ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に
     基づき決定致します。
    ※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。
    賞与:年3回(4月、8月、12月)※昨年実績 年間3.2ヵ月
    昇給:年2回(2月、8月)
    諸手当:資格手当(宅建:月20,000円、FP2級:月2,500円など)
        ※資格取得支援制度あり(宅建資格取得勉強会など)
    通勤交通費:全額支給(月額5万円まで)
    固定残業制:無

  • 勤務時間

    勤務時間:10時00分~19時00分
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分
    残業の有無:有
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    ・年間休日:127日
    ・休日:完全週休2日制 ※水曜定休+シフト
        ※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります
        GW(3日)、夏季休暇(7~8日)、年末年始(6~7日)、産前産後、
        育児休暇、慶弔休暇
    ・有給休暇:入社6ヶ月経過時10日付与

  • 待遇・福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生:定期健康診断、退職金制度、社員持株会制度、社員旅行(年1回)
         全社員でのバーベキュー・花見・運動会などイベント多数 
         資格取得制度(資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担)
         育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
         ★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、
           従業員の絆を深めるイベントが多数あります。

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
    【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】
    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
    経営層等から直接伺った非公開求人も多数あり、エントリー後にあなたに合った求人情報をご案内します。

受付・更新日:2025/01/07

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