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【大阪市中央区・大阪メトロ長堀橋駅徒歩直ぐ】業績堅調な総合エンジニアリング企業「経理財務課長」求人のご案内（処遇良好、完全週休二日制（年間休日125日））
企業プロフィール
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企業No
37333
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社名
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事業内容
【事業の内容】
・設備工事(建設):空気調和、給排水衛生、電気設備をメインとする設備工事の営業・設計・施工部門
・地盤凍結(土木):独自に研究・開発した「地盤凍結工法」の営業・設計・施工部門、国内シェア80%以上。
・機器販売(商社):日立製作所および日立グループの特約店
・ファシリティ(メーカー、サービス):環境設備機器のメンテナンスサービスやクレーン・自動搬送装置・省力装置の設計製作部門
【企業の特徴】
・社会インフラ整備の一翼を担う総合エンジニアリング企業として、75年以上の歴史を誇る当社。地盤を人工的に凍らせる「地盤凍結工法」という技術を独自に開発し、トンネル工事の生産性と安全性を確実に向上させました。道路・地下鉄・下水道工事などの最前線で、実は当社の技術が活躍しているのです。
・また、空調衛生設備に関する高い技術力を有しているのも、私たちの強みのひとつです。医薬品工場のクリーンルームなど、高い技術力が必要とされる特殊空調における技術は業界トップクラス 。医薬品のほかにも化学品や食品など、さまざまな業界のモノづくりの最先端を支えています。
・そのほか、日立グループの特約店としての顔も併せ持つ当社。エレベーターやエスカレーターなどのビル設備から、店舗などで使用される冷凍・空調機器、製造現場で必要とされる産業機器などの販売やメンテナンスも手がけています。さらには、クレーンや自動搬送システムの設計・製作技術によって、工場などの自動化や省力化にも貢献。幅広い事業領域を有することにより、当社は確固たる安定基盤を確立しています。 -
設立
1947年8月
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業種分類
不動産・建設・設備
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資本金
200百万円
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売上高
年商18,161百万円(2024年9月期、単体)
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従業員数
316名(2025年1月現在)
ポジション情報
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ポジションNo
35923
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職種区分
経理/財務
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募集背景
体制強化
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業務内容
大阪本社経理課長候補として、経理・財務業務を中心にご担当頂きます。
【雇入れ直後】経理課長（或いは課長補佐） 【変更の範囲】会社の指示する業務
【具体的業務内容】
■会計全般管理、税務調査対応、銀行対応、管理会計、予実算管理、資金繰り 等
■支払管理（仕入、立替精算、経費等）、入金管理（債権管理、与信管理等）、受注売上管理
■日立対応（月次報告、特約店業務部対応、経理会議等）
■課員の目標管理、モチベーションの維持・健康管理等
【ポジションの魅力】
■少人数体制の為、今までのご経験・スキルを最大限に発揮し、ご活躍頂けます。
【組織構成】
■管理部：部長‐★本ポジション‐メンバー5名、パート1名
※経理実務経験豊富なメンバーも在籍しています。 -
勤務地
大阪府
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勤務地(詳細)
勤務地：大阪本社（大阪市中央区）
最寄り駅：大阪メトロ線長堀鶴見緑地線長堀橋駅 徒歩5分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】大阪本社 【変更の範囲】大阪本社或いは大阪支店（大阪府豊中市）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室無）但し大阪支店は有り
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無 -
求められる経験
【必須要件】
■経理経験（10年前後、管理会計経験者が望ましい）
■簿記会計の知識（日商簿記検定2級以上）
■マネージャー経験者
【歓迎要件】
■建設業経理士資格保有者
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雇用形態
正社員
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試用期間
有
3ヶ月 -
給与
年収 620万円 ~ 720万円
賃金形態：月給制
月額：390,000円～447,000円
賞与：年2回（7月、12月）直近数年平均4ヶ月以上（参考：前年度：5.9ヶ月）
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：全額
固定残業制：無
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勤務時間
勤務時間：8時45分～17時30分
実働時間：8時間
休憩時間：45分
残業の有無：有（月20～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
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休日
年間休日：125日
休日：完全週休二日制（土日・祝日）
有給休暇：入社時最大10日付与
休暇制度：夏季休暇（8/13～16）、年末年始（12/30～1/4）、慶弔休暇、当社創立記念日（8/4）
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待遇・福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：企業年金、財形貯蓄、貸付金制度、従業員持株制度、社宅・独身寮制度(入居するための規定あり)、退職金制度、リゾートクラブ保養所利用、従業員会各種クラブ活動など、自己啓発支援制度
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備考：人材紹介会社情報
会社名：株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア
【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】
当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日：2025/01/10
B0700CA
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