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人材開発(組織開発・育成・採用)担当

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【東京都港区虎ノ門】「人事担当者」を募集!人事でキャリア形成を考えている方、組織開発・人材開発・育成・採用業務をお任せします。年収450~550万

企業プロフィール

  • 企業No

    34695

  • 社名

    ローレルバンクマシン株式会社

  • 事業内容

    □セルフレジや通貨処理機等の開発からメンテナンスまで一貫対応している
    『お金に関わるトータルソリューションメーカー「マネーフローで未来を繋ぐ」を企業ドメインとし、金融業界・リテール市場の通貨処理からセキュリティソリューションまでサポート。これらの経験を元にロボット産業にも進出。

    【事業内容】 (グループ)
    ■各種通貨処理機・システムの開発、製造、販売、保守
    ■金融オンライン端末機の開発、製造、販売、保守
    ■キャッシュレス決済事業

  • 設立

    1959年07月

  • 業種分類

    メーカー

  • 資本金

    157百万円

  • 売上高

    非公開

  • 従業員数

    1330名 (グループ)

ポジション情報

  • ポジションNo

    36009

  • 職種区分

    総務/人事/労務/教育

  • 募集背景

    2024年度人事部から独立する形で人財開発部が新設し、人材マネジメント・タレントマネジメント・組織開発・採用など経営に直結する人事施策の企画/実行のご経験のある方にご入社いただき、体制の更なる強化を図る為。

  • 業務内容

    □新設の人財開発部において新たに組織開発・人材開発・育成・採用業務に従事。
    □同社の事業成長を支える会社の中で重要な人的リソースマネジメントに関わる
     業務として、育成や採用のミッションを実行していただきます。
    □【雇入れ直後】人材開発   【変更の範囲】当社業務全般
     
    【具体的業務内容】
    ※経験に即して、下記業務の割合を調整しお任せ致しますが、人材開発・組織開発経験を
     重視します。

    ■『人材開発・育成業務(スキルレベルに応じ、チームで協業します)」
    ・全社人財開発・育成プログラムの企画・実行・運営サポート
    ・キャリアオーナーシップに基づく育成支援の推進
    ・コンピテンシー開発・リスキリング
     (コンピテンシーベースの人財育成体系、育成プログラムを全階層に向けて進める。)

    ■『組織開発業務』
    ・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた
     プロセスへの参画
    ・タレントマネジメントシステムの運用

    ■『採用関連業務(中途・新卒)』
    ・要件定義、母集団形成、選考を経て入社後フォローまで。
    ・求人情報掲載:採用要件定義、求人票作成支援、ハローワークや求人サイト、
     人材紹介会社の選定
    ・選考対応:書類選考対応・1次面接官・応募者及び面接官の日程調整・合否連絡・
     その他応募者フォローなど
    ・採用改善の企画・提案・運営

    【ポジションの魅力】
    ■制度企画・人事など、人事関連他領域のキャリア拡大も可。
    ■将来的に部内リーダーや課長(ライン管理職)を目指せます。

    【組織構成】コーポレート本部 人財開発部
    ■人財開発部: 部長1名、エキスパート(管理職)1名、メンバー3名
    (協業する人事部の構成:部長1名、エキスパート(管理職)2名、メンバー4名)

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:本社/東京都港区虎ノ門1-1-2
    最寄り駅:東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩 1分
         千代田線/霞が関駅 徒歩3分・丸の内線/霞が関駅 徒歩5分
    転勤:有
    就業場所:【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】ローレルグループの全国拠点(現状無し)
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙)

  • 求められる経験

    【必須要件】
    ■組織開発・人材開発・採用の人事実務経験のある方(目安3年以上)
     ※特に組織開発・人材開発経験の方を重視しています。

    【歓迎要件】
    ■下記いずれかの経験を有している方を歓迎します。
    ・タレントマネジメントシステム運用経験のある方
    ・人事データ集計経験のある方(Excel関数使用)

    【求める人物像】
    ■当社社是である「忠恕(まごころと思いやり)」を元に、人事・人財開発Vision
     及び戦略に共感し実践いただける方
    ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的に前向きに業務に取り組める方
    ■周囲を巻き込みながら業務を行える方
    ■多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    試用期間 3か月(労働条件は同一)

  • 給与

    年収 450万円 ~ 550万円
    賃金形態:月給制
    月額:30万円~、36.6万円
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:年1回(4月)
    諸手当:住宅手当有、地域手当有 ※2025年10月以降の人事制度改訂までの限定
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:無

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~17:50 *フレックス・在宅勤務制度あり(コアなし)
    実働時間:7時間50分
    休憩時間:60分
    残業の有無:有(月20~30時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    年間休日:120日
    休日:完全週休2日制(土・日)・祝日
       特定休日(2日)、特別有給休暇、年末年始休暇(12月31日~1月3日)
    有給休暇:初年度10日(※入社時期により付与日数は異なる)

  • 待遇・福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生:退職金制度有(2年経過後以降)・確定拠出年金選択制有
    リモート/在宅/テレワーク:有※週2回程度のケースが多数

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
    【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】
    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
    経営層等から直接伺った非公開求人も多数あり、エントリー後にあなたに合った求人情報をご案内します。

受付・更新日:2025/02/13

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