Bさん（男性・40代）

Bさんは、食品メーカーで約24年の経理実務とマネジメントの経験がありました。
前職はとてもハードワークであったことから、自宅からできる限り近隣のメーカーへの転職をご希望されておりました。

求人企業は、新たな経理課長を早期充足する事をご希望されておりました。「メーカーでの深い経理実務の経験とマネジメント経験があり、且つ転職歴の少ない方。更に役員はじめ、社内連携も確りと対応できる方」という人材を募集されておりましたが、なかなか求める人材が見つからないご様子でした。

求人企業は約3年前、他の人材会社経由で人材を受け入れるも、定着せず退社となった経験から、今回の採用をとても慎重に進められました。
Bさんとの2回に亘る面接において、かなりきめ細かい経理実務経験と、前職でのマネジメント方針や経験した内容についてご確認されました。
面接後は求人企業にて全役員と人事ラインが全一致で企業のニーズにマッチしているとご判断され、内定となりました。

成功のポイント

求職者、求人企業のニーズを、細かいところまで確りとヒアリングし、懸念点などに丁寧に対応したことが、成約へと繋がりました。

担当コンサルタントより

本件は事前に主力金融機関（SMBC）が求人企業の課題、悩みを聴取。タイミング良く、先方の課題に対応出来る人材をご紹介することが出来ました。弊社では求職者の方との登録面談の際、今までご自身でも気付いていらっしゃらない“+α”をお示しし、各社様との面接に臨んで頂くよう心掛けています。