Wさん（男性・60代）

Wさんは上場企業2社で、財務経理および社内システム開発の経験があり、部長職まで務めた方。在住地域に近い京都での勤務をご希望されておりました。

求人企業は京大発のバイオベンチャー。業歴が浅く、研究員が経理業務を兼務する状態にあり、今後の業容拡大および研究員を本来の業務に戻すため、財務経理職の人材をお探しでした。

Wさんは財務経理とシステムのスキルホルダーで、管理業務のクラウド化を予定している求人企業にとって、とてもマッチする人材でした。
また、Wさんが希望する京都勤務となることから、求人を斡旋することとなりました。

成功のポイント

求人企業にて人材探しが始まってから2週間余りで内定となりました。各方面との連携をスムーズに行ったことがスピード感のある成約に繋がりました。

担当コンサルタントより

京都の会社という地域性から近隣在住の方に当初から絞り込んだこと、及び求職者の方のご要望をよくお聞きして求人企業側にお伝えしたことがポイントだと思います。
シニアの転職は困難を伴い勝ちですが、自身のスキルとご希望をきちんと棚卸されることで求人企業側へも伝わりやすくなり、採用への道が開けることがあるという事例です。