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【群馬県高崎市】「経理課長」候補

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【群馬県高崎市】東証スタンダード上場企業が、グループ会社で経理課長候補を募集。年収400~500万、キャリアアップ求人です。

企業プロフィール

  • 企業No

    30258

  • 社名

    JESCOホールディングス株式会社

  • 事業内容

    □東証スタンダード
    □グループの戦略企画、財務経理、人事管理、不動産管理を担っている
    □グループは創業以来50年間培ってきた電気・電気通信設備工事の技術をベースに、様々な生活インフラを支えています。例えば、電力を各地に届ける送電線や発変電設備、建物内の電気設備、携帯電話の基地局、高速道路のETCなど。「安心して暮らせる豊かな社会創りに貢献する」を理念に掲げ、いつの時代でも必要とされる企業を目指し、コンサルティング、設計、施工、メンテナンスまで幅広い技術を提供する企業。

  • 設立

    1970年08月21日

  • 業種分類

    その他

  • 資本金

    10億27百万円

  • 売上高

    111億4百万円

  • 従業員数

    743名

ポジション情報

  • ポジションNo

    35134

  • 職種区分

    経理/財務

  • 募集背景

    現経理課長の後任候補を募集

  • 業務内容

    □経理部「課長」候補として経理全般業務をお任せします。
    □JESCOホールディングス(株)で採用し、グループ会社へ出向・転籍頂きます。
    □当社グループ会社の「JESCO AKUZAWA ㈱」「JESCO SUGAYA㈱」2社の経理業務
    □【雇入れ直後】経理   【変更の範囲】当社業務全般

    □【業務内容】
     ■仕訳伝票処理、勘定科目の残高管理
     ■仕入代金等支払業務
     ■債権、債務管理
     ■資金計画、調達、管理。予算策定、予算管理、経営分析資料作成
     ■月次決算・四半期決算・年次決算(※本社主体で対応します)
     ■決算書、計算書類の作成・管理(※本社主体で対応します)
     ■税務調査対応

    □【ポジション】経理部所属
      基本、本社の指示を受けてプレイングマネージャーとして対応頂きます。

    □【ポジションの魅力】
     ■上場会社のグループ会社でのキャリアップが図れます
     ■本社フォロ-もあり、経理全般業務を任されるポジションです。

  • 勤務地

    群馬県

  • 勤務地(詳細)

    □勤務地:群馬県高崎市問屋町二丁目4番地の6
    □最寄り駅:JR両毛線/高崎問屋町駅下車 徒歩10分
    □転勤:原則なし
    □就業場所:【雇入れ直後】JESCO AKUZAWA ㈱
          【変更の範囲】国内拠点及び国内グループ会社
    □自動車通勤:可
    □屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙・別途喫煙所設置)

  • 求められる経験

    □【必須】
    ・経理業務実務経験3年以上

    □【歓迎】
    ・日商簿記2級以上資格保有の方
    ・関連業界での勤務経験

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    3ヶ月(労働条件の変更無)

  • 給与

    年収 400万円 ~ 500万円
    □賃金形態:月給制
    □月額:26.7万円~33.3万円
    □賞与:年2回(7月、12月)
    □昇給:年1回(9月)
    □諸手当:※残業手当以外の手当記載※
    □通勤交通費:当社規定による支給
    □固定残業制:無

  • 勤務時間

    □勤務時間:8:40~17:30
    □実働時間:7時間50分
    □休憩時間:60分
    □残業の有無:有(月20~30 時間程度)
    □裁量労働制:無
    □高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    □年間休日:117日
    □休日:完全週休2日制(土・日)・祝日
    □有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

  • 待遇・福利厚生

    □社会保険:健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
    □福利厚生:退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・
          表彰金支給(業務貢献・資格取得)・ 共済会
    □リモート/在宅/テレワーク:無

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
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    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日:2024/09/09

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