【ソフトウェア設計】大阪肥後橋勤務。最先端センサー技術で世界TOPシェアを誇るメーカーのお仕事です。
企業プロフィール
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企業No
46152
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社名
北陽電機株式会社
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事業内容
センシングやコントロール分野に特化した光技術でセンサを開発。光通信機器、センサ、レーザー機器、計測機器、障害物検知センサーなどの専門メーカー。
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設立
1946年(昭和21年)4月8日
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業種分類
メーカー
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資本金
5,000万円
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売上高
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従業員数
240名
ポジション情報
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ポジションNo
34993
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職種区分
その他技術系(IT/インターネット/通信)
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募集背景
増員。体制強化
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業務内容
■担当業務:
LIDAR(測域センサ)、セーフティレーザスキャナなどのセンサおよび光データ伝送装置の開発設計を担う技術本部において、ソフトウェアの開発設計をご担当頂きます。入社後はご経験に応じて業務をお任せし、アプリケーションや組み込みソフトウェアの設計開発に携わって頂きます。当社は、独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカー。障害物を検知する、距離を測る、無人搬送台車や立体倉庫でのデータ伝送、通行人や生産量のカウンタ、高性能自動ドア、遮断機や入室管理、電気錠な等…その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しています。
【雇入れ直後】ソフトウェア設計【変更の範囲】会社の指示する業務
■キャリアパス
それぞれに志向性に合わせて設計のスペシャリストやマネジメントなどの役職を選ぶこともできます。課長クラスであれば設計業務とマネジメント業務の兼業が可能です。
■組織構成
全体で70名程度で構成させており、その中に11つのグループがあり、1グループ10名前後で構成されています。ほとんどが技術者で、その約半数以上が回路設計の技術者、約2~3割がソフトの技術者、約1割が機構の技術者で構成されています。
■同社の特徴
創業当初から独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカーです。障害物を検知する、距離を測る、無人搬送台車や立体倉庫でのデータ伝送、通行人や生産量のカウンタ、高性能自動ドア、遮断機や入室管理、電気錠など、その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しております。
レーザ分野の先駆者として、“目の役割”となるシステムがロボット業界からも注目され、様々な分野から当社のセンシング技術が必要とされ、設立75年を超えた今においても、直近数年間で売上高も倍増。時代のニーズを先取りしたオンリーワンの開発技術力を駆使し、国内だけでなく、海外に向けた商品開発を進めております。
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勤務地
大阪府
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勤務地(詳細)
勤務地:本社/大阪市西区
最寄り駅:Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩1分
転勤:当面無
就業場所:【雇入れ直後】本社(大阪)【変更の範囲】会社の指示する事業所
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無 -
求められる経験
【必須要件】(下記いずれも満たす方)
・ソフトウェア開発設計の業務経験
・C、C++、C#等C系でのプログラミング経験 -
雇用形態
正社員
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試用期間
有
3ヶ月 -
給与
年収 386万円 ~ 569万円
賃金形態:月給制
月額:213,390円~314,850円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与:年2回(前年実績 5.873カ月分支給)
諸手当:残業手当(残業時間に応じて別途支給)、家族手当:配偶者10000円/18歳以下の子1人4000円
通勤交通費:会社規定に基づき支給
固定残業制:無
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勤務時間
勤務時間:9時00分~17時40分
実働時間:7時間50分
休憩時間:50分
残業の有無:有(10時間以下)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
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休日
年間休日:123日
(内訳) 完全週休二日制 土日祝 夏季2日 年末年始5日
その他(基本土曜休み/年2回~3回出社あり)
有給休暇:10~13日(入社15日経過後3~12日付与/次年度13日付与)
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待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
家族手当:配偶者10000円/18歳以下の子1人4000円
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、寮・社宅あり(28歳未満/独身のみ)
【制度・設備】
時短制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
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備考:人材紹介会社情報
会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】
当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日:2024/07/30
A0500CE
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